在用益信托研究院研究员喻智看来，刘雯这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。

许进对《华夏时报》记者表示，夏搭得非助推金融消费者权益保护高质量发展，夏搭得非应完善金融消费者权益保护质量的评价体系，从简单压降客诉数量转变到有效投诉、有责投诉以及投诉率等质量指标内容。建立金融消费者投诉举报流程和标准体系，日穿制定有效投诉认定标准和筛查办法，日穿健全转、受、办处理机制，将金融机构的责任和义务厘清到有责投诉和投诉率等质量指标上，营造消费者和金融机构双赢的零售金融展业营商环境。

其次，刘雯细化金融消费者权益保护的质量评价标准。具体而言，夏搭得非一是推行法企一对一定期联系机制。法院负责引导、日穿委派、委托调解中心进行调解。

加强金融消费者权益保护，刘雯既是维护金融安全和社会稳定的内在需求，也是金融业和经济社会长远健康发展的坚实基石。适当加大案号等司法资源倾斜力度，夏搭得非推动小额诉讼程序应适尽适，探索设立小额诉讼的诉前保全机制。

三是共建零售金融纠纷诉前调解中心，日穿推行诉前调解+司法确认模式。

全面提升金融消费者权益保护水平和质量，刘雯在许进看来，刘雯还需强化顶层设计，改革完善司法配套机制建设，系统统筹金融机构的合法权益与金融消费者的合法权益，全面提升金融消费者权益保护水平和质量。夏搭得非信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

3月7日，日穿中海信托股份有限公司（下称中海信托）在其官微发布公告称，日穿经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。目前，刘雯汤全荣的去向尚未公开披露。

着力争取基础管理提升改革新成效，夏搭得非持续完善公司治理体系和市场化机制，不断提高数据治理与信息化水平。中国信托业协会曾调研总结称，日穿信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、日穿股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。